如果說世界上對待外籍勞工最“嚴苛”的國家是哪個，那日本絕對榜上有名。

　　由于人口老齡化、少子化加劇，日本不得不面臨勞動人口不足的問題。

　　為了解決這個問題，日本政府“雙管齊下”，一是著力提高婦女和老人的勞動參與率，而另一種方法就是大量接收外籍勞工。

　　就在4月1日，日本新的《出入境管理及難民認定法》正式生效，相比同日公布的新天皇年號，這部法律顯然低調(diào)不少，但其產(chǎn)生的影響遠遠超過新年號。

　　下調(diào)工作簽證標準

　　對于老齡化嚴重的日本來說，下調(diào)工作簽證門檻帶來的影響無疑非常深遠。

　　長期以來，“移民”在日本屬于禁忌話題。先前，日本接納的外國工作者僅限醫(yī)生、教授等高度專業(yè)化的人才。隨著人口老齡化和勞動力減少，接納外籍勞動者的討論開始增加。

　　日本此前移民制度規(guī)定，外國人想要獲得在日永久居住權(quán)，原則上需要呆滿10年，高技術(shù)人員則需呆滿5年。而新實行的《出入境管理及難民認定法》的一項重要變化是將IT、醫(yī)療等領(lǐng)域具備高學(xué)歷高技術(shù)的外國人獲得在日永久居住權(quán)所需在留時間從5年縮短到3年。

　　除此之外，日本將新設(shè)兩種針對外籍勞動者的簽證類型，吸引更多外籍勞動者，以應(yīng)對建筑業(yè)、農(nóng)業(yè)、護理等行業(yè)勞動力緊缺。

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工作簽證日本下調(diào)全世界宣布